El Gobierno aprueba una oferta histórica de empleo público con 1.700 plazas tecnológicas, un incremento del 200% en el cuerpo de sistemas, y formación obligatoria en IA para todos los funcionarios.

Madrid – 15 de mayo de 2026

El Consejo de Ministros ha dado luz verde a la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2026, una convocatoria histórica que, por primera vez, incluye plazas específicas para especialistas en inteligencia artificial (IA), ciberseguridad y ciencia del dato dentro de la Administración General del Estado (AGE) .

La medida, presentada por el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, supone un antes y un después en la modernización del sector público español, que aspira a convertirse en «un ejemplo para el sector privado» en la integración de tecnologías disruptivas sin destrucción de empleo.

Una oferta de empleo sin precedentes

Cifras clave de la OEP 2026

Concepto	Dato
Plazas totales en la AGE	27.232
Plazas tecnológicas totales	1.700 (+42% respecto a 2025)
Incremento en el Cuerpo Superior de Sistemas TIC	+200% (300 plazas)
Nuevas especialidades	IA, Ciberseguridad y Ciencia del Dato
Empleos netos generados	6.200
Plazas totales (incluyendo fuerzas de seguridad)	Más de 37.000

La oferta se estructura en torno a tres ejes principales: la transformación digital de la Administración, la mejora de los servicios esenciales y el refuerzo de áreas estratégicas como la transición energética, la prevención de emergencias climáticas y la ciberseguridad del Estado.

El ministro Óscar López ha sido contundente en su mensaje: «La Administración lanza un mensaje y un ejemplo muy poderoso, no solamente a todo el sector público, sino también al sector privado, de cómo se puede transformar y modernizar, y que todo eso sirva para seguir creando empleo y no para destruirlo».

Las nuevas plazas tecnológicas: ¿qué buscan?

Especialidades convocadas por primera vez

Por primera vez en la historia de la Administración española, se convocarán pruebas de acceso diferenciadas dentro del Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información (TIC), con especialidades orientadas a captar talento en áreas críticas :

Especialidad	Función prevista
Inteligencia Artificial	Desarrollo de algoritmos, gobernanza ética de la IA y automatización de procesos administrativos
Ciberseguridad	Protección de infraestructuras críticas del Estado y datos ciudadanos
Ciencia del Dato	Análisis masivo de información para la mejora de políticas públicas

Estas plazas se articularán en tres niveles: el Cuerpo Superior para la dirección estratégica y ciberseguridad; el Cuerpo de Gestión, centrado en el desarrollo de aplicaciones; y los Técnicos Auxiliares para el soporte operativo . La prioridad del Ejecutivo es garantizar la gobernanza ética de los algoritmos y la soberanía del dato, en línea con la Estrategia Nacional de Inteligencia Artificial 2024.

Además, se constituirá una alianza por el talento STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) para mejorar la competitividad de la oferta pública y asegurar la cobertura de vacantes en un sector altamente demandado también por el mercado privado.

Formación obligatoria en IA para todos los funcionarios

Uno de los aspectos más innovadores de la medida es que no se limita a la contratación de especialistas. El Gobierno ha anunciado que todos los cursos selectivos de la Administración incluirán formación específica y obligatoria en digitalización e inteligencia artificial .

El objetivo es claro: digitalizar al menos un 25% adicional de los procedimientos administrativos . Según datos de la Comisión Europea, el 83% de los ciudadanos españoles ya se relaciona con la Administración por vía digital, ocho puntos por encima de la media europea . España se sitúa también siete puntos por encima del promedio comunitario en digitalización de servicios públicos .

El ministro López ha subrayado que el punto de partida «es muy bueno», pero que «con esta oferta nos planteamos dar un salto trascendental».

El mensaje del ministro: «Transformar empleos, no destruirlos»

Óscar López, que asumió el ministerio en noviembre de 2024 tras la salida de José Luis Escrivá al Banco de España , ha defendido en varias ocasiones la necesidad de una regulación valiente de la inteligencia artificial.

En el I Encuentro Internacional de Derechos Digitales, celebrado esta semana en Barcelona, el ministro afirmó que «cuanto más conocemos de la IA, más nos radicalizamos en la conciencia de que vamos tarde» . Para López, la discusión sobre los derechos digitales «no es una discusión tecnológica, sino una discusión política de primera magnitud» en la que está en juego la soberanía nacional.

«Estamos discutiendo sobre soberanía. ¿Deben existir derechos digitales? ¿Quién debe definirlos y gobernarlos?», se preguntó el ministro, quien advirtió que si no se actúa «el sur global se va a convertir en un archivo que va a engordar las cuentas de los multimillonarios».

López puso el foco también en la importancia de implementar «elementos que permitan tener esa soberanía» y recordó que el Gobierno ha destinado más de 30.000 millones de euros a fábricas de chips y semiconductores, a empresas punteras en modelos de lenguaje de IA, y a «inundar» las universidades españolas de cátedras de IA, ciberseguridad y gestión de datos.

La otra cara de la moneda: rechazo sindical

A pesar del ambicioso anuncio gubernamental, la OEP de 2026 ha sido recibida con críticas por parte de los principales sindicatos, que denuncian falta de transparencia y una oferta insuficiente en áreas clave .

Postura de CSIF

Desde CSIF califican la actuación del Ejecutivo como «una falta de respeto absoluta» y «una falta de transparencia». Según denuncian, «por primera vez en la Mesa General de las Administraciones Públicas, se nos ha hurtado el derecho a negociar el reparto de los refuerzos que requieren las plantillas, así como las plazas de promoción interna» .

El sindicato argumenta que la convocatoria «apenas crea 217 nuevas plazas de nuevo ingreso respecto al año pasado» y que, por segundo año consecutivo, se reducen las plazas de promoción interna en 220. Además, alertan de que esta OEP «impedirá solucionar problemas estructurales en ámbitos tan sensibles como el SEPE, la Seguridad Social, la Agencia Tributaria, la DGT o Instituciones Penitenciarias» .

Postura de CCOO

Comisiones Obreras (CCOO) también confirma su rechazo, argumentando que el plan del Ejecutivo «consolida la pérdida de personal público e impide que el servicio público se adapte a las nuevas necesidades y demandas de la ciudadanía» .

Frente a las grandes cifras defendidas por Función Pública, CCOO advierte que «las elevadas ofertas de los últimos años no se han concretado en la recuperación de empleo público neto en un ámbito con una elevadísima tasa de vacantes». Ante este escenario, la organización «no descarta la convocatoria de movilizaciones» para exigir al Gobierno un compromiso con la defensa del servicio público.

Contexto: España, a la cabeza de la digitalización europea

La apuesta del Gobierno por la transformación digital del sector público no surge de la nada. España se ha posicionado en los últimos años como uno de los países europeos más avanzados en digitalización administrativa:

Indicador	España	Media UE
Ciudadanos que usan servicios digitales públicos	83%	75%
Digitalización de servicios públicos	+7 puntos	Media UE

Además, el país ha logrado rejuvenecer la edad media de sus empleados públicos en casi tres años gracias a las ofertas de empleo de los últimos ejercicios, situándola actualmente en los 49 años.

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